Pozorovatelný zájem o leadership se objevil až někdy na přelomu sedmdesátých a osmdesátých let minulého století, a to v souvislosti s tehdejšími změnami prostředí, ve kterém lidé, kolektivy lidí, jejich instituce a organizace i celé státy působily.
Věřilo se, a důkazy tomu nasvědčovaly, že existence politického, organizačního, týmového leadershipu způsobuje rozdíl.…