„Řekni mi, co čteš, a já ti řeknu, jaký jsi.”
INFORMAČNÍ PROFILY - PORTÁL PRÁCE A PODNIKÁNÍ


Práce v týmu – zkušenosti s jejími klady i zápory

  • Práce v týmu – zkušenosti s jejími klady i zápory

Práce v týmu, její souhra a i jiné aspekty této činnosti, to je natolik důležitá záležitost, že je dokonce náplní jednoho z psychosomatických kurzů, který je zaměstnavatelům nabízen v rámci sebevzdělávání pracovníků. Nicméně hlavně ve státní správě je tento aspekt bohužel neustále podceňován.

Důležitým předpokladem pro správnou týmovou práci je vzájemná důvěra mezi jejími jednotlivými členy a vedením týmu. U vedoucího týmu se předpokládá dostatečná sebereflexe a umění přiznat vlastní chybu. Pokud tuto vlastnost vedoucí týmu nemá a navíc řeší vnitřní problémy vně jeho prostředí, vážně to může nabourat výsledky práce. Dále by mělo být u týmového vedoucí automatické vyžadovat absolutní informovanost o průběžném plnění úkolů jednotlivých členů a samozřejmě i umění na poradách týmu informovat kolegium o nových skutečnostech. Pokud kdokoliv z týmu ať už z jakékoliv pohnutky zatají některé skutečnosti vůči vedení i svým kolegům, může to opět vážně ohrozit jeho práci a tudíž i vážnost a spolehlivost výsledků jeho práce.

V rámci dobré týmové souhry je důležitá i schopnost pozitivní motivace jeho členů. Pokud budeme členy před kolegiem chválit, prosím vyřkněme pozitivní hodnocení a poděkujme za dobrou práci. A pozdržme se dalších možných komentářů. Pokud tak neučiníme, a jak bývá bohužel často zvykem, za pochvalou vyřkneme kouzelné slovo „ale“ a pokračujeme obvyklým upozorněním na to, čeho by se chválený měl vyvarovat, dosáhneme ve výsledném efektu naprosto opačného účinku, tedy negativní motivace a svým způsobem tím i znevážení jeho jinak velmi přínosné činnosti pro tým.

A na závěr ještě jedna zkušenost. Nebývá často od věci zajímat se i o osobní zázemí a mimopracovní problémy členů týmu. Včetně neformálního seznámení se s rodinnými příslušníky. Často to zvyšuje vzájemnou důvěru a další důležité aspekty úspěšné týmové práce.

Přemysl ČECH

Autor: Přemysl Čech
Zařazeno v:

Další články v rubrice Pracovní zkušenosti

Bez čeho se neobejdete v technologické oblasti

Technika jde neustále dopředu a moderní doba slibuje nové technologické zařízení, vylepšení a zdokonalení, které slouží k ulehčení a urychlení práce. Pokud pracujete v elektrotechnickém odvětví, rozhodně oceníte přístroje, které slouží k měření, kontrole a také k zajištění bezpečnosti.   Zkoušečky napětí Mezi pomocníky, které oceníte při své každodenní práci patří například zkoušečky napětí. Použít…
Zařazeno v:

Jak si urychlit a usnadnit práci při pokládání keramické dlažby?

Každý obkladač jistě ví, že pokládka keramických dlaždic je obtížnou činností, ke které je zapotřebí mnoho přesnosti, zkušeností a také správné nářadí. Dosáhnout dokonale rovného položení každé dlaždice tak, aby všechny hrany sousedících dlaždic byly v jedné rovině, je nejtěžším úkolem. A to i v případě, že je podklad ideálně rovný. Většina způsobů,…
Zařazeno v:

Vybavení, které ocení pro pokládku dlažby každý obkladač

Keramická dlažba je jedním z nejodolnějších druhů podlahových krytin na trhu. V kombinaci s vysokou elegancí je stále jednou z nejoblíbenějších krytin do domácností i komerčních budov. Každý ale ví, že dlažba je zároveň jednou z nejnáročnějších krytin na pokládku. K dokonalé pokládce je zapotřebí kvalitní nářadí a zkušenosti. Jaké nářadí by měl mít každý obkladač ve…
Zařazeno v:

Jaká jsou největší rizika při pokládce keramické dlažby?

Keramická dlažba je i v dnešní době jedna z nejodolnějších druhů podlahových krytin na trhu. Navíc vypadá velmi elegantně a lze vybírat z široké palety velikostí a druhů. Z hlediska pokládky je ale jedním z nejsložitějších druhů. Pokládka linolea i plovoucí podlahy je mnohem snazší. Dlažbu prakticky nelze dokonale položit bez předchozích zkušeností a bez správného…
Zařazeno v:

Chystáte se pokládat keramickou dlažbu, ale překvapily vás ceny práce obkladačů?

Chystáte se pokládat keramickou dlažbu, ale překvapily vás ceny práce obkladačů? Chcete do své domácnosti jako hlavní podlahovou krytinu využít keramickou dlažbu? Láká vás dlažba díky své odolnosti, elegantnímu vzhledu a mnoha variacím provedení velikosti a designu? Vybrali jste si dlažbu za několik tisíc korun a chcete, aby byla správně položená?…
Zařazeno v:

Když si šéf týmu buduje pomyslný žebříček oblíbenosti

Jednou z nejnebezpečnějších cest k tomu, abych se jako šéf týmu stal zdrojem neoblíbenosti, je, pokud přistoupím na hru některých členů, jejíž podstata tkví v tom, že soutěží v činnosti zvané podlézavost a testují šéfa, zda je pak bude v některých aspektech upřednostňovat před ostatními. Pokud na tuto nebezpečnou hru jedinců,…
Zařazeno v:

Odborář je sprosté slovo a zákoník práce cár papíru

Velké obchodní řetězce neplatí přesčasovou práci prodavačkám. O svátcích 80 hodin přesčasů zadarmo v běžném měsíci kolem padesáti hodin „když se ti to nelíbí, tak můžeš jít“ říká prodavačka Boženka z nejmenované jihočeské prodejny. Přesčasovou práci zadarmo berou jako normální součást pracovní doby. Zákoník práce nikoho nezajímá a odbory jsou slabé.…
Zařazeno v:

Jak má vypadat pracovní porada

Měním zaměstnání, ano, dávat v dnešní době výpověď z pracovního místa, kde má člověk pracovní smlouvu na dobu neurčitou a relativně dobrý plat se může zdát divné, notabene když ho jeho práce baví a naplňuje.   Ale jak bylo mnohokrát řečeno; peklo jsou ti druzí a na pracovišti stačí jedna spanilomyslná…
Zařazeno v:

Mládí. Budoucnost Evropy?

Před posledními volbami se rozpoutalo šílenství. Licitovalo se o hlasy mladé generace. Licitovaly o ně hlavně pravicové strany, vědomé si toho, jaká porce bodů se tu dá získat. Výsledek známe: evropské unikum, mladí, kteří šli a odvolili tak, jak odvolili. Návnada, na kterou tuto rybu pravice prostřednictvím tisku a internetu chytila,…
Zařazeno v:

Jak je důležité míti v týmu takového člověka…

Výběr lidí do týmu je bez diskuse velmi důležitý, přímo klíčový. Kdybych měl někdy před někým obhajovat důvod přijetí některého člena, asi bych neměl slov. Taková slova ani neexistují a buďme za to rádi. Výběr za vás obstará socioempatický instinkt. Budoucí člen příjde na osobní pohovor, vy ho vidíte poprvé v životě a po…
Zařazeno v: