„Řekni mi, co čteš, a já ti řeknu, jaký jsi.”
INFORMAČNÍ PROFILY - PORTÁL PRÁCE A PODNIKÁNÍ



Sedavá práce

Zaměstnanci, kteří vykonávají sedavou práci - typické profese: IT (všechny profese IT kromě fyzické údržby IT), administrativní pracovníci, obchodní zástupci, právníci a jiní legislativní pracovníci, sociální pracovníci, manažerské pozice – marketing, sales, projektoví manažeři aj. si neuvědomuje fakt, že se denně vystavují problému nejen s páteří, lymfatickým systémem, zpomaleným metabolismem a také…
Zařazeno v:

Jak napsat CV

Několik základních rad, jak vytvořit přehledný životopis Název – pozor na nevhodná pojmenování souboru. Životopis uložte nejlépe jako kombinaci jména a zkratky CV nebo jen jména. Forma – z 99% očekávají zaměstnavatelé strukturovaný dokument bez souvětí a nepotřebných informací. Strukturovaný životopis je přehledný, heslovitý a formální dokument, který má prezentovat vaše zkušenosti…
Zařazeno v:

HRM Systémy: zbavte se složitého papírování

S rostoucím počtem zaměstnanců se zvyšuje i náročnost správy jejich docházky, mezd a vytíženosti. Protože personalisté, kteří mají chod administrativní agendy na starosti, jsou také jenom lidé, při práci jim pomáhají takzvané HRM systémy. Ty ale kromě běžné správy „lidských zdrojů“ zvládají i mnohem více. Mějte přehled o práci svých zaměstnanců…
Zařazeno v:

Jak uspět na pracovním pohovoru

Zjistěte si informace o firmě, ve které se ucházíte o pozici – obor podnikání, hlavní produkty, historii, hlavní konkurenci. Poznamenejte si příjmení a pozici osoby, se kterým se máte sejít. Nepodceňte svůj oděv! Oblečte se profesionálně. Buďte čistí a upraveni bez ohledu, na jakou úroveň pozice se hlásíte. Reprezentujete tím…
Zařazeno v:

Co to je Expert Staffing a Sorting Control & Reworking?

Hledáte pracovníky, kteří splní vaše očekávání a budou pracovat dle vašich představ? Neustále jsou do praxe zaváděny nové metody a postupy, které pracovní proces zdokonalují a uzpůsobují vašim konkrétním přáním. Výběr nového pracovníka, který bude mít dostatečnou kvalifikaci, zkušenosti a znalosti, je někdy složitý a stojí nejen značné množství peněz, ale…
Zařazeno v:

Nekalé praktiky personálních agentur

Ne všechny personální agentury jsou čestné a chovají se spravedlivě ke svým uchazečům. Mnohé z nich praktikují různé nekalé činnosti, které jen poškozují český pracovní trh a obecně vkládají nedůvěru právě ve společnosti zabývající se touto činností. Je to rozhodně škoda, jelikož ne všechny agentury jsou špatné. Mnohé z nich pomohou…
Zařazeno v:

Trenkwalder - specializovaná pracovní a personální agentura

Ať už hledáte novou práci nebo nové zaměstnance, určitě se vyplatí v současné době využít služeb personální agentury, která je schopna sehnat jak zajímavou pracovní nabídku, tak i kvalifikované pracovníky. Jednou z těchto agentur je i personální agentura Trenkwalder, která působí po celém světě a zajišťuje tedy pracovní místa jak v…
Zařazeno v:

Studium mezi přáteli, život mezi elitou

Vysoká škola mezinárodních a veřejných vztahů Praha Jediná škola ve střední Evropě, zaměřená výhradně na výuku diplomacie, mezinárodních vztahů a public relations. Ve svých prostorách soustřeďuje nadějné mladé lidi z celé Evropy i zámoří. Mezi vyučujícími jsou významné osobnosti z řad historiků, diplomatů, politologů, právníků, umělců a novinářů. Zaměření školy a studijní programy Program…
Zařazeno v:

Když si šéf týmu buduje pomyslný žebříček oblíbenosti

Jednou z nejnebezpečnějších cest k tomu, abych se jako šéf týmu stal zdrojem neoblíbenosti, je, pokud přistoupím na hru některých členů, jejíž podstata tkví v tom, že soutěží v činnosti zvané podlézavost a testují šéfa, zda je pak bude v některých aspektech upřednostňovat před ostatními. Pokud na tuto nebezpečnou hru jedinců,…
Zařazeno v:

Skutečnost, že má takovou nadváhu, mi sděluje, že jeho/jí život není v rovnováze.

Allen N. Weiner, poradce managementu I já, když jsem ještě pracoval jako ředitel organizace, jsem si dával pozor, aby se do naši firmy náhodou nedostali lidé, kteří mají nadváhu. Tedy ti, kteří jsou evidentně neschopní zvládnout svůj vlastní život. Bylo by idealistické od nich očekávat, že dobře zvládnou svoji práci pro…
Zařazeno v:

Z přijímacího pohovoru: Máte nějaké koníčky? Jaké?

Asi jste se s touto otázkou přijímacích pohovorů již setkali. Je až neuvěřitelné, co všechno se z ní a z jejího dalšího rozvinutí mohou obě strany o sobě dozvědět. Dnes Vám chci povědět, co se z toho dá dozvědět o firmě, u které se ucházíte o práci. Pokud je Vám tato…
Zařazeno v: