„Řekni mi, co čteš, a já ti řeknu, jaký jsi.”
INFORMAČNÍ PROFILY - PORTÁL PRÁCE A PODNIKÁNÍ



Když si šéf týmu buduje pomyslný žebříček oblíbenosti

Jednou z nejnebezpečnějších cest k tomu, abych se jako šéf týmu stal zdrojem neoblíbenosti, je, pokud přistoupím na hru některých členů, jejíž podstata tkví v tom, že soutěží v činnosti zvané podlézavost a testují šéfa, zda je pak bude v některých aspektech upřednostňovat před ostatními. Pokud na tuto nebezpečnou hru jedinců,…
Zařazeno v:

Sociální sítě – reklamní plocha pro vaše ego.

Vypadalo to jako rozverný nápad, společenský zákusek v internetovém podání. Člověk si večer odskočí na Facebook a zorganizuje víkendovou party, aniž by musel zvedat telefon, nebo někam chodit. Bokem se dozví, zda dívka/chlapec, o kterou (kterého) má zájem, je momentálně zadaná (zadaný) či nikoli. Profil na Facebooku měl sloužit jako vstupenka…
Zařazeno v:

Nestarejte se o to, když Vás druzí lidé neoceňují. Začněte se starat, když Vy neoceňujete druhé.

Konfucius Pročpak to? Z jednoho jednoduchého důvodu: to proto, že pokud běžně neoceňujete druhé za to, co všechno se jim daří, jak skvěle něco dělají, jaké skvělé vlastnosti mají, nebo co všechno umí, něco se s vámi děje. Může to být jenom psychické onemocnění, může to však také být závažná porucha.…
Zařazeno v:

Lidé, kteří s Vámi chtějí sdílet své náboženské představy, skoro určitě nechtějí, abyste Vy své představy sdíleli s nimi.

Dave Barry, žurnalista Asi si povšimnete, že pokud z uvedeného tvrzení vynecháme slovo “náboženské”, pak ono tvrzení víceméně stále platí. To proto, že důvodem, proč druzí lidé nestojí o náš názor, proč nám opravdu nenaslouchají, je jejich nedostatečná vnitřní zralost. Každý člověk při svém rozvoji prochází takovou fází. Pro děti v…
Zařazeno v: