„Řekni mi, co čteš, a já ti řeknu, jaký jsi.”
INFORMAČNÍ PROFILY - PORTÁL PRÁCE A PODNIKÁNÍ


Osobnostní testy nás vedou ke špatné výchově našich dětí, špatnému managementu našich firem, ke špatnému pochopení sebe sama.

  • brain22

Annie Murphy Paul, spisovatelka, novinářka

Nevinil bych z toho ani tak osobnostní testy, jako jejich nevhodné používání. Někteří lidé pojímají osobnostní testy jako pomůcku pro to, aby jim ukázaly, jací jsou, nebo jací jsou druzí lidé. Takže například někdo se považuje spíše za analytický typ, zatímco toho druhého považuje za snílka či idealistu. Pak se, v souladu s tímto poznáním, k sobě nebo k ostatním lidem chovají.
 
Pro rozvoj osobnosti je tento přístup jednoznačně omezující. Člověk je jakoby uvězněn v krabičce svého typu: “Já už jsem prostě taková”, nebo “Toho člověka nezměníš, on už prostě takovým je”. Lze to udělat lépe. Z testů osobnosti lze totiž odhalit, jakým “typem člověka” ještě neumíme být a tím hned vědět, na čem máme pracovat a jaký další “typ osobnosti” do sebe ještě integrovat. Pročpak to? Proč je dobré usilovat o to mít v sobě hodně “typů lidí”? Inteligence je volně definována jako schopnost adaptivního chování. To znamená schopnost si, podle kontextu a podle toho co chceme dosáhnout, vybrat to nejadekvátnější chování. Jinými slovy řečeno pro daný kontext a cíl chovat se, myslet a cítit jako vhodný “typ člověka”.
 
Mentální retardace (debilita, idiocie, imbecilita) je opakem: projevuje se jako schopnost se chovat v různých kontexte stále stejně, a to i když je to výrazně nevhodné, neefektivní, nebo nespějící k žádoucímu výsledku. Určitě jste již takové mentálně nevyzrálé, nebo retardované jedince potkali. Například když dáte hodně malému dítěti, nebo mentálně hodně retardovanému jedinci, pomeranč, je maximálně jenom “olizovačem”, a to i když jej trápí hlad. Neumí se změnit na dobrého “loupače” a následně na “jedlíka”. Nebo jiný příklad. Někteří lidé jsou velmi dobrými manažery a v práci se to jistě hodí. Je však příznakem nevyzrálosti, pokud se tímto způsobem, tedy stále stejně, chovají ke svým partnerům nebo dětem.
 
Nebo si vezměme takovou hádku. Možná, že jste si všimli, že při některých hádkách se umíte chovat jako skvělí “hádači”: řvete, nadáváte, vyvalujete oči, máváte rukama. Možná, že jste si také všimli, že ne vždy to funguje - nedostáváte to, co si přejete. Je příznakem inteligence nedělat to, co nefunguje a začít dělat něco jiného. Chovat se, zhruba řečeno, jako jiný typ. Úplně na začátku změny leží odlišení toho, co ještě neumíme od toho, co již zvládáme slušně. K tomu jsou dobré osobnostní testy.
 
Vezměme si třeba takový asi nejznámější a nejpoužívanější “Mayers-Briggs Type Indicator”. Ten rozlišuje šestnáct různých osobnostních typů. Umíte se chovat, myslet a cítit jako čistý Správce (Voják), Řemeslník (Odstřelovač), Ochránce (Sekretářka), Skladatel, Umělec, Snílek, Analytik, Vědec, Dobyvatel, Soudce (Kontrolor), Bavič, Pečovatel, Politik (Reportér), Učitel (Vůdce), Strůjce (vyšší manažer), Podnikatel (Obhájce a Vizionář)? Nebo je tam ve vás nějaká ta “díra”?
Pokud se nějaká ta “díra” najde, pak uvažte, v jakém kontextu by se Vám takový zanedbaný jedinec do týmu vaší osobnosti hodil, naučte se jej praktikováním (příležitost se, pokud ji budete hledat, najde), a nakonec jej tam integrujte.
 
Odlišení (co ještě nezvládáme) a následná integrace je, jinými slovy řečeno, rozvoj osobnosti. Takže otázka “Proč je dobré usilovat o to mít v sobě hodně typů lidí?” je stejnou jako otázka “Proč je dobré se rozvíjet?” Samozřejmě, že můžete uvážit i jiné testy a další archetypy, typy osobností, které se Vám mohou hodit. Na zahradu se třeba hodí Zahrádkář, na sport Sportovec, na vaření pak Kuchařka. Každému z nich jde trochu o něco jiného, každý jinak myslí, cítí, každý z nich má jiné schopnosti a každý z nich něco jiného a v různých kontextech dělá.
 
Je třeba říci, že každý z nás je celým a úplným člověkem Zároveň je však i člověkem poněkud částečným, retardovaným, a to vzhledem k tomu, kým vším ještě by mohl být.
Vaše síla není jenom v jednom typu, ale v celém týmu různých typů. Vaše další příležitost je v bohatství a různorodosti dalších různých a na Vás čekajících typů.
Autor: Martin Hájek
Zařazeno v:

Další články v rubrice Ideas

Nejčastější příčinou úmrtí v USA je medicína.

výzkumná studie Smrt z rukou medicíny   Studie Death by Medicine tvrdí, že v roce 2001 zemřelo v Americe 783 936 občanů díky medicíně, 699 697 kvůli nemocem oběhové soustavy a třetí příčku s 553 251 obětmi zabírají novotvary (rakovina).  Samozřejmě, že oficiálně uváděné pořadí je jiné, medicína v něm nefiguruje.…
Zařazeno v:

Neplatit účty je jediný způsob, jak se uchovat v paměti obchodních kruhů.

Oscar Wilde Jak poznáte, že žijete v komerční společnosti? Podle toho, že si Vás nikdo nevšimne, dokud mu nezačnete něco dlužit. Dříve, když jsem trpěl občasnou sociální deprivací, tak jsem toho využíval. Prostě jsem nezaplatil a hned mi někdo zavolal. Dnes, když nám dlužné upomínky posílají SMS roboti, tak to už…
Zařazeno v:

O duševní zdraví dětí pečujeme bídně

Pavel Varvařovský, ombudsman Zpráva ombudsmana jak v České republice pečujeme o psychicky nemocné děti, která byla právě v těchto dnech zveřejněna, uvádí mnoho skutečností, které každého normálního člověka znepokojují. Jedná se například o absenci prevence, nedostatečnou psychiatrickou péči, malé léčebné kapacity a jejich zanedbaný technický stav, atd., atd., atd. Přesto přese…
Zařazeno v:
Tags: zdraví, život

Když se Vám nedaří, pak nejlepší, co můžete udělat, je usmívat se.

Michael LeBoeuf, profesor managementu Všiml jsme si, že někteří lidé se tímto heslem řídí bez použití rozumu: vždycky, když něco zkazí, smějí se tomu jako debilové. Příčinou inteligentního úsměvu není prostý fakt “ono se to nepovedlo”, ale skutečnost, že se nám konečně podařilo najít něco, co ještě neumíme. Začíná to tím,…
Zařazeno v:

Mladí muži v ganzích jsou významně náchylnější k duševním poruchám, než jiní mladí muži

Jeremy Coid, profesor psychiatrie Britští výzkumníci nedávno zjistili, že mladí členové gangů mají v 59% úzkostnou poruchu, v 85% antisociální poruchu osobnosti, a v 25% trpí psychózou, a konečně, že 16% z nich na to bere medikamenty. Laik by řekl, že jsou to magoři. Co je to gang? Vědci se shodují…
Zařazeno v:

Rozhodnutí nad životem a smrtí v ozbrojeném konfliktu může vyžadovat soucit a intuici. Lidé mohou mít tyto vlastnosti, zatímco roboti ne.

Christof Heyns, profesor, zvláštní zpravodaj pro mimosoudní, okamžité nebo svévolné popravy Tohle Heyns řekl v květnu 2013, když se na půdě OSN jednalo o výzkumu a nasazení tzv. LARů, Lethal Autonomus Robotics, samostatných smrtonosných robotů, kterým se tak říká proto, že se samostatně rozhodují, zda použít svých schopností k usmrcení (zřejmě)…
Zařazeno v:
Tags: intuice, lidé, život

Nejlepší odplatou je masivní úspěch.

Frank Sinatra, zpěvák Je to asi takový případ, jako když Jimovi Carrymu říkali, aby nedělal takové obličeje, že mu to zůstane, a teď ho za ty samé obličeje platí. Nebo ten případ, ve kterém zaměstnanec tak nenáviděl svého šéfa, až začal pořádně pracovat, a tak nakonec dosáhl úspěchu. Tato doporučení a…
Zařazeno v:

Cesta k úspěchu je vždycky v rekonstrukci.

Lily Tomin, herečka I latinské přísloví “per aspera ad astra”, nebo naše “přes překážky k úspěchu” jsou ohledně úspěchu zajedno: cesta k němu není snadná. Proto, maje na paměti uvedené přísloví, vždycky zpozorním, když mi někdo řekne, že je něco snadné či jednoduché: “Proč bych to měl, proboha svatého, dělat?” Proč…
Zařazeno v:

Mezi briliantní kreativitou a chováním toho největšího idiota na světě existuje mikroskopicky tenká linie. Takže co na tom sakra záleží, skoč!

Cynthia Heimal, spisovatelka Jsou organizace, které shánějí kreativce. Taky jsem to dělal. A s určitou pýchou prohlašuji, že jsem při těch stovkách výběrů nebyl neúspěšným. Myslím, že hlavně pro to, že jsem se již v raném dětství, které se táhlo těch prvních čtyřicet let, naučil - samozřejmě, že s velkou pomocí…
Zařazeno v:

Nemít v práci zábavu je tragédií, která hraničí se zločinem.

Tom Peters, manažerský guru   Co dnes váš šéf udělal pro to, abyste měli zajímavou a zábavnou práci, a co jste pro to udělali Vy? Nic? Tak to už hraničí se zločinem. Někdo tady totiž trestuhodně mrhá vaším umem. Platí to i v případě, že jste se opravdu bavili méně, než…
Zařazeno v:

Mnoho lidí ztotožňuje vysokou disciplínu s přísnými tresty, avšak přísnost je při trestání tím nejméně důležitým aspektem.

Roy F. Baumeister, psycholog   Stává se občas, že při výchově svých dětí, zaměstnanců, šéfů, nebo politiků, je vhodné uchýlit se i k trestům. Na rozdíl od psychopatů, kteří si pro potrestání úmyslně vytvářejí příležitosti a mají z trestání zvrácenou radost, většina lidí trestá nerada. A když už to dělá, dělá…
Zařazeno v:

Hlasitost nic nedokazuje. I slepice, která snese vejce, často kvoká tak, jakoby snesla asteroid.

Mark Twain Když se tak dívám na přenosy z poslanecké sněmovny, mám sklony věřit tomu, že se dívám na dvě stovky osob, z nichž sto devadesát devět kvoká a jedna spí. Kdyby z toho byla alespoň ta vejce! Abych však nebyl nespravedlivým. I my, nevolení a nevyvolení, hrdě kvokáme “hele, co…
Zařazeno v: