„Řekni mi, co čteš, a já ti řeknu, jaký jsi.”
INFORMAČNÍ PROFILY - PORTÁL PRÁCE A PODNIKÁNÍ


Každý ví, jak vychovávat děti; kromě těch lidí, kteří je mají.

P. J. O’Rourke, politický satirik, spisovatel

  • work hard

Asi jste si tohoto efektu také povšimli. Každý ví, jak dělat politiku; samozřejmě, že kromě těch, kteří jí dělají. Každý ví, jak nejlépe hrát fotbal; pochopitelně, že kromě trenérů. Každý ví, co by měli dělat šéfové organizací; evidentně s výjimkou šéfů samých.

Čím pak to asi je?

Jistěže se může stát, a také se bezpochyby stává, že daná práce je svěřena člověku, který o ní nemá takříkajíc ani páru. Nesmyslím si však, že je pravděpodobné, že tohle je většinovým jevem. Kdyby totiž platilo, že experti jsou (většinově) ti, kteří o předmětu své expertízy vědí nejméně, byla by naše lidská civilizace na o hodně nižší úrovni svého rozvoje, než je dnes.

Připusťme tedy, že experti jsou (většinou) ti, kteří o tom, co dělají, vědí víc, než zbytek, který to nedělá.

Jak je tedy možné, že ten zbytek je přesvědčen o tom, že toho ví víc a  že by to uměl lépe?

Nejspíše je to v tom, že spousta věcí, do kterých tak rádi kecáme, se na povrchu tváří pro nezkušené oko jako věci jednoduché. Výchova dětí? Politika? Fotbal? Šéfování? Vždyť na tom přeci nemůže být nic tak těžkého, že?

Zrovna nedávno jeden z mých známých, manažer a podnikatel, čelil významnému náhlému úbytku zákazníků na straně jedné a stávajícím nákladům, které na tak malé výnosy nebyly stavěny, na straně druhé. Každému, kdo top manažera či podnikatele dělal, je jasné, že to znamená stáhnout rychle náklady, a to do té doby, než se (když pánbůh dá) podaří zvýšit výnosy. A každému, kdo o tom něco ví, je jasné, že rychle stáhnout náklady, které jsou často smluvně navázány na spoustu zaměstnanců, mraky dodavatelů a lačný stát, není žádná legrace, a že se někdy jde, musí se jít, až na samou hranu skaliska, za kterou následuje nevratný pád do propasti. Není to však jasné těm, kteří to nikdy nedělali. A posílají onoho manažera k čertu, do blázince, nebo i na jiná místa. Jak může rušit pracovní místa, která vytvořil teprve před měsícem? Jak může rušit firemní benefity, když na ně máme z pracovní smlouvy právo? Jak si může dovolit poslat nám výplatu s týdenním zpožděním? Atd., atd. Nechápou a při tom mají spoustu rad jak to dělat lépe. A to samé se stává na mnoha a mnoha dalších místech naší společenské reality, jako je třeba rodičovství, fotbal, politika, ...

Zkrátka a dobře tím vším chci říci, že nejlépe a nesnadněji se nám kritizují věci, o kterých víme co nejméně.

Autor: Martin Hájek
Zařazeno v:

Další články v rubrice Ideas

Nejčastější příčinou úmrtí v USA je medicína.

výzkumná studie Smrt z rukou medicíny   Studie Death by Medicine tvrdí, že v roce 2001 zemřelo v Americe 783 936 občanů díky medicíně, 699 697 kvůli nemocem oběhové soustavy a třetí příčku s 553 251 obětmi zabírají novotvary (rakovina).  Samozřejmě, že oficiálně uváděné pořadí je jiné, medicína v něm nefiguruje.…
Zařazeno v:

Neplatit účty je jediný způsob, jak se uchovat v paměti obchodních kruhů.

Oscar Wilde Jak poznáte, že žijete v komerční společnosti? Podle toho, že si Vás nikdo nevšimne, dokud mu nezačnete něco dlužit. Dříve, když jsem trpěl občasnou sociální deprivací, tak jsem toho využíval. Prostě jsem nezaplatil a hned mi někdo zavolal. Dnes, když nám dlužné upomínky posílají SMS roboti, tak to už…
Zařazeno v:

O duševní zdraví dětí pečujeme bídně

Pavel Varvařovský, ombudsman Zpráva ombudsmana jak v České republice pečujeme o psychicky nemocné děti, která byla právě v těchto dnech zveřejněna, uvádí mnoho skutečností, které každého normálního člověka znepokojují. Jedná se například o absenci prevence, nedostatečnou psychiatrickou péči, malé léčebné kapacity a jejich zanedbaný technický stav, atd., atd., atd. Přesto přese…
Zařazeno v:
Tags: zdraví, život

Když se Vám nedaří, pak nejlepší, co můžete udělat, je usmívat se.

Michael LeBoeuf, profesor managementu Všiml jsme si, že někteří lidé se tímto heslem řídí bez použití rozumu: vždycky, když něco zkazí, smějí se tomu jako debilové. Příčinou inteligentního úsměvu není prostý fakt “ono se to nepovedlo”, ale skutečnost, že se nám konečně podařilo najít něco, co ještě neumíme. Začíná to tím,…
Zařazeno v:

Mladí muži v ganzích jsou významně náchylnější k duševním poruchám, než jiní mladí muži

Jeremy Coid, profesor psychiatrie Britští výzkumníci nedávno zjistili, že mladí členové gangů mají v 59% úzkostnou poruchu, v 85% antisociální poruchu osobnosti, a v 25% trpí psychózou, a konečně, že 16% z nich na to bere medikamenty. Laik by řekl, že jsou to magoři. Co je to gang? Vědci se shodují…
Zařazeno v:

Rozhodnutí nad životem a smrtí v ozbrojeném konfliktu může vyžadovat soucit a intuici. Lidé mohou mít tyto vlastnosti, zatímco roboti ne.

Christof Heyns, profesor, zvláštní zpravodaj pro mimosoudní, okamžité nebo svévolné popravy Tohle Heyns řekl v květnu 2013, když se na půdě OSN jednalo o výzkumu a nasazení tzv. LARů, Lethal Autonomus Robotics, samostatných smrtonosných robotů, kterým se tak říká proto, že se samostatně rozhodují, zda použít svých schopností k usmrcení (zřejmě)…
Zařazeno v:
Tags: intuice, lidé, život

Nejlepší odplatou je masivní úspěch.

Frank Sinatra, zpěvák Je to asi takový případ, jako když Jimovi Carrymu říkali, aby nedělal takové obličeje, že mu to zůstane, a teď ho za ty samé obličeje platí. Nebo ten případ, ve kterém zaměstnanec tak nenáviděl svého šéfa, až začal pořádně pracovat, a tak nakonec dosáhl úspěchu. Tato doporučení a…
Zařazeno v:

Cesta k úspěchu je vždycky v rekonstrukci.

Lily Tomin, herečka I latinské přísloví “per aspera ad astra”, nebo naše “přes překážky k úspěchu” jsou ohledně úspěchu zajedno: cesta k němu není snadná. Proto, maje na paměti uvedené přísloví, vždycky zpozorním, když mi někdo řekne, že je něco snadné či jednoduché: “Proč bych to měl, proboha svatého, dělat?” Proč…
Zařazeno v:

Mezi briliantní kreativitou a chováním toho největšího idiota na světě existuje mikroskopicky tenká linie. Takže co na tom sakra záleží, skoč!

Cynthia Heimal, spisovatelka Jsou organizace, které shánějí kreativce. Taky jsem to dělal. A s určitou pýchou prohlašuji, že jsem při těch stovkách výběrů nebyl neúspěšným. Myslím, že hlavně pro to, že jsem se již v raném dětství, které se táhlo těch prvních čtyřicet let, naučil - samozřejmě, že s velkou pomocí…
Zařazeno v:

Nemít v práci zábavu je tragédií, která hraničí se zločinem.

Tom Peters, manažerský guru   Co dnes váš šéf udělal pro to, abyste měli zajímavou a zábavnou práci, a co jste pro to udělali Vy? Nic? Tak to už hraničí se zločinem. Někdo tady totiž trestuhodně mrhá vaším umem. Platí to i v případě, že jste se opravdu bavili méně, než…
Zařazeno v:

Mnoho lidí ztotožňuje vysokou disciplínu s přísnými tresty, avšak přísnost je při trestání tím nejméně důležitým aspektem.

Roy F. Baumeister, psycholog   Stává se občas, že při výchově svých dětí, zaměstnanců, šéfů, nebo politiků, je vhodné uchýlit se i k trestům. Na rozdíl od psychopatů, kteří si pro potrestání úmyslně vytvářejí příležitosti a mají z trestání zvrácenou radost, většina lidí trestá nerada. A když už to dělá, dělá…
Zařazeno v:

Hlasitost nic nedokazuje. I slepice, která snese vejce, často kvoká tak, jakoby snesla asteroid.

Mark Twain Když se tak dívám na přenosy z poslanecké sněmovny, mám sklony věřit tomu, že se dívám na dvě stovky osob, z nichž sto devadesát devět kvoká a jedna spí. Kdyby z toho byla alespoň ta vejce! Abych však nebyl nespravedlivým. I my, nevolení a nevyvolení, hrdě kvokáme “hele, co…
Zařazeno v: