„Řekni mi, co čteš, a já ti řeknu, jaký jsi.”
INFORMAČNÍ PROFILY - PORTÁL PRÁCE A PODNIKÁNÍ


Inzerát. Hledá se motivátor.

  • dominos 468x472

Představte si génia. Přišel s podnikatelským projektem. Vytvoří softwarovou firmu, která se bude specializovat na operační systémy, třeba pro smartphony, tablety apod. Génius má několik nápadů, které mohou představovat silné karty. Získá finanční prostředky, prostory, výbavu atd. Zbývá jen poslední bod: chybí programátoři. Génius inzeruje: plat dvacet tisíc dolarů ročně. Nebo (česky): minimální mzda plus dvacet procent extra.

Vize tohoto typu se rodí v psychiatrických léčebnách. Génius možná ušetří na mzdách, ale vymstí se mu to jinde. V kvalitě práce. Bohužel, mnozí čeští zaměstnavatelé včetně státu působí dojmem, že také pobývají na nějaké klinice. A horlivě počítají krátkodobé zisky, aniž by viděli, jak jim unikají ty dlouhodobé.

Jinými slovy, každý manažer někdy slyšel o motivaci. A ví, že existuje celá řada motivačních faktorů, s kterými musí nějakým způsobem pracovat. Demotivovaní zaměstnanci snižují výkon. Alespoň tolik teorie, která se neustále potvrzuje v praxi.

Známý americký psycholog Frederick Herzberg rozlišil dva typy motivátorů, tzv. „hygienické faktory“ a vlastní „motivátory“. Ve zkratce: hygienické faktory nemotivují k vyššímu výkonu, ale jejich nepřítomnost vede k nespokojenosti. Vlastní motivátory zase zvyšují výkon, ale na jejich nepřítomnost si zaměstnanec nestěžuje. Příkladem prvního je plat, příkladem toho druhého uznání.

Co ovšem dělají české firmy a co dělá v roli zaměstnavatele stát? Snižují mzdy, protože v začarovaném kruhu klesající spotřeby a nutnosti šetřit je zkrátka „nutné“ šetřit. Výsledek? Nespokojenost. Možná znáte někoho, kdo bude rád, že mu snížili plat o deset procent. Možná vyjádří svůj vděk i politicky. Možná ho právě propustili z kliniky (šetřit se musí nejspíš i na psychiatrii).

První kostkou domina, která spadne, je psychologická reakce: zaměstnanec je nespokojený. Český génius má ale eso v rukávu. Tím esem je hrozba. Nelíbí se? Klidně můžete jít - nezaměstnaných, kteří čekají za dveřmi, je víc než dost. Po erroru na straně hygienické následuje triumf v podobě faux pas na straně motivátoru. Manažer, ředitel provozu, prostě kdokoliv, kdo je kompetentní posuzovat a vyhazovat, říká: Jste postradatelný. Jste nahraditelný. Ať děláte, co děláte, vždy pro mě bude výhodnější někdo, kdo to udělá za méně peněz. I naprostý moula. Znáte něco jiného, co spolehlivě odradí od snahy udělat v práci něco navíc?

Jaký je výsledek? Český stát kolabuje. Dysfunkční policie, unavené školství, nespokojení lékaři. Stát jako zaměstnavatel motivuje špičkové manažery společností se státním podílem – a prudce demotivuje ty ostatní. Že se z Česka pomalu stává středoevropský Čad, mix levné pracovní síly, zkažených potravin, plomb prezentovaných jako nadstandard a právních poměrů na úrovni banánové republiky, vidí každý, komu zbylo aspoň deset deka mozku.

A firmy? Až na několik gigantů s původem v nejasných poměrech 90. let nejsou schopny pronikat do zahraničí. Před kamerami se neustále brečí: nemáme dostatek kvalifikované síly. Školy neodpovídají potřebám trhu práce. Lidé neovládají jazyky, nechtějí se vzdělávat, chybí jim pružnost. Ale původcem problému nejsou školy, nýbrž samotné firmy. Podobně jako génius nahoře chtějí špičkovou, vysoce kvalifikovanou pracovní sílu – která bude pracovat za minimální mzdy a k tomu se nechá terorizovat vyhazovem bez udání důvodu. Zákoník práce podle ODS je z hlediska motivace za pět. Motivujte – a pracovní síly budete mít víc než dost.

Závěry jsou kruté. Česko je stát, jehož palivem je už více než dvacet let negativní motivace. Motivuje se existenční hrozbou, seškrtáváním sociálních dávek, pracovním terorem. O nutnosti škrtů se bude mluvit nejspíš i ve chvíli, kdy budou „štědré“ české jistoty někde na úrovni denního koncentračního přídělu v Osvětimi.

Jenže toto palivo se už vyčerpalo. Žádná společnost nemůže jet trvale s brzdou negativní demotivace. Společnost může posouvat jedině taková kombinace hygienických a motivačních faktorů, která vytvoří klima kreativity a soutěživosti. U nás místo toho zaměstnanci raději demonstrují na náměstích a vyhrožují stávkou. Proč asi?

Martin Ruščin

Autor: Martin Ruščin
Zařazeno v:

Další články v rubrice Motivace, Zaměstnanec, Pracovní prostředí

Myslete na své bezpečí i při práci u vás doma!

Pracovní oděvy jsou neodmyslitelnou součástí celé řady zaměstnání. Zákonem stanovené pomůcky a oblečení tak používají nejen dělníci, ale i mechanici, lékaři a dokonce i v oblasti gastronomie mají jasné představy a požadavky, které dané pracovní oděvy musí splňovat. Úkolem pracovních oděvů a pomůcek je snížit riziko možného úrazu a případně i zmírnit…
Zařazeno v:

Pořiďte si kvalitní pracovní oděvy

Téměř každá práce vyžaduje určité pomůcky, bez kterých by se dala jen stěží, někdy dokonce vůbec realizovat. Také pracovní oděvy představují záležitost, která je více než užitečná. Nejsou pracovní oděvy, jako pracovní oděvy. Nutno říci, že jsou mezi nimi kolikrát až propastné rozdíly. Největší pozornost by měla být vždy soustředěna na…
Zařazeno v:

Jak cvičit doma? Poradíme vám

Je mnoho lidí, kteří nejsou spokojeni se svou postavou. Je to i váš případ? Potom nemusíte vyhazovat peníze za posilovny, jelikož cvičit můžete celkem jednoduše také doma. Jak na to? Poradíme vám několik tipů. Začněme těmi, které jsou spojeny s posílením vašich svalů. Objednejte si bradla a především své ruce můžete výrazným…
Zařazeno v:

Pracovní oděvy – ochrana před úrazem i image společnosti

Úkolem pracovních oděvů je nejen snížit riziko hrozících pracovních úrazů nebo v případě nehody zmírnit její následky, ale zároveň je jejich cílem reprezentovat danou společnost. Není se tak čemu divit, že se stále více majitelů firem zajímá o vzhled a kvalitu pracovních oděvů svých zaměstnanců, kteří se tak stávají jejich chodící vizitkou.…
Zařazeno v:

Výběr zimních pracovních oděvů je důležitý!

Řešíte aktuálně zimní oblečení, ve kterém Vám bude při výkonu Vaší profese dobře? Správně zvolené pracovní oděvy nejen zahřejí, ale udrží dlouhodobě Vaši tělesnou teplotu. Podceňovat ale nesmíte ani výběr kvalitní zimní pracovní obuvi, která má na udržení teploty lidského organismu v extrémně nízkých teplotách také důležitý vliv. Pokud vybíráte nové oblečení…
Zařazeno v:

Kvalita vždy na prvním místě, a to nejen v práci, ale i na zahradě!

Ano, přesně tak, kvalita by měla hrát v oblasti, kde se řeší ochranné pracovní pomůcky, naprostý prim. A to nejen proto, že Vám mohou zachránit život, ale především proto, že Vám i dlouho vydrží. Řeč tedy není jen o klasických montérkových kalhotách a přilbách, ale o veškerých dalších pomůckách, které byste…
Zařazeno v:

Na jakou práci se hodíte? Udělejte si test pracovních předpokladů

1. Jak byste charakterizovali svou manuální zručnost? S touto činností nemám vůbec žádný problém Pokud mě daná činnost baví a mohu ji uskutečňovat podle sebe, tak dobře Není to žádná sláva, ale jde to Co to je manuální zručnost? 2. Jak se tváříte na dodržování termínů? Termíny jsou pro mne velmi podstatné…
Zařazeno v:

POHODLNÉ A KVALITNÍ PRACOVNÍ ODĚVY PRO VAŠE ZAMĚSTNANCE

Široký sortiment pracovních oděvů, obuvi a dalších bezpečnostních pomůcek nabízí společnost Jan Müller - pracovní obuv & oděvy, a to nejen na svém internetovém portále www.rucedozadu.cz, ale i ve specializované kamenné prodejně v Lounech. Velkoobchodní prodej sortimentu pro firmy a obchodníky nabízíme za velice příjemné ceny. Můžete vybírat v rozsáhlé nabídce…
Zařazeno v:

Současný stav trhu práce ČR

Zaměstnavatelé a kandidáti o zaměstnání vnímají aktuální situaci na trhu práce velmi odlišně. V současné době se uvádí 6,2% nezaměstnanost. Ačkoli je tato udávaná výše nezaměstnanosti sledovaným a populárním ukazatel, zaměstnavatelé s tímto číslem musí pracovat dále.  Procento nezaměstnanosti lze rozdělit na dvě hodnoty. Jedna ze zmíněných hodnot představuje NEZAMĚSTNANÉ, tato skupina…
Zařazeno v:

VHODNĚ ZVOLENÁ PRACOVNÍ OBUV CHRÁNÍ VAŠE ZDRAVÍ

Pokud vaše práce zrovna nespočívá v sedavé poloze někde za počítačem, odkud se zvednete jen v případě, že si jdete zalít kávu, je třeba se zamyslet nad koupí kvalitní pracovní obuvi. Nohy jsou nejohroženější částí vašeho těla, kterou je třeba bezpodmínečně chránit. Běháme, chodíme jaksi samozřejmě a vůbec nepřemýšlíme nad tím, že…
Zařazeno v:

Vyhlášení soutěže Firma Ústeckého kraje 2015

Hotel Clarion v Ústí nad Labem hostil ve čtvrtek 24. září finalisty této soutěže. Večer běžel v zábavném i vzdělávacím rytmu, účastníci se mohli zapojit do diskuzí s mnoha odborníky k tématům podnikání, dotací, marketingu, vedení podniků atd. Ze všech přihlášených vybrala porota 10 finalistů v obou kategoriích, každý představil své…
Zařazeno v:

Sedavá práce

Zaměstnanci, kteří vykonávají sedavou práci - typické profese: IT (všechny profese IT kromě fyzické údržby IT), administrativní pracovníci, obchodní zástupci, právníci a jiní legislativní pracovníci, sociální pracovníci, manažerské pozice – marketing, sales, projektoví manažeři aj. si neuvědomuje fakt, že se denně vystavují problému nejen s páteří, lymfatickým systémem, zpomaleným metabolismem a také…
Zařazeno v: