„Řekni mi, co čteš, a já ti řeknu, jaký jsi.”
INFORMAČNÍ PROFILY - PORTÁL PRÁCE A PODNIKÁNÍ



Když si šéf týmu buduje pomyslný žebříček oblíbenosti

Jednou z nejnebezpečnějších cest k tomu, abych se jako šéf týmu stal zdrojem neoblíbenosti, je, pokud přistoupím na hru některých členů, jejíž podstata tkví v tom, že soutěží v činnosti zvané podlézavost a testují šéfa, zda je pak bude v některých aspektech upřednostňovat před ostatními. Pokud na tuto nebezpečnou hru jedinců,…
Zařazeno v:

O pěstování soudržnosti týmu

Může se stát, a mluvím z vlastní zkušenosti, že členem týmu je váš dlouholetý kolega, spolužák nebo kolega ze studií, nebo dokonce váš příbuzný. V tom případě se vyvarujte jakýchkoliv náznaků bližších vztahů vůči tomuto člověku. Nemusíte zrovna dotyčnému na pracovišti vykat a po odchodu z práce tykat, to po vás…
Zařazeno v:

Bolesti našeho zdravotnictví

Je to několik dnů zpátky, kdy jsem v jedné středočeské nemocnici prodělal plánovanou operaci kolena. Zákrok nikterak velký, nicméně důležitý. Byl jsem na něj psychicky připraven, protože lékař, u kterého se s mým bolavým kolenem léčím, mě zároveň i operoval. V nemocnici jsem strávil pouhé čtyři dny a i přesto to byla dostatečně dlouhá…
Zařazeno v:

O umění kritizovat a přiznat chybu

Velmi důležitou vlastností, která charakterizuje správného vedoucího týmu, je umění nejen správně kritiku vyslovit, a tím i vlastně motivovat kritizovaného, ale stejně tak umět i přiznat chybu. Pokud jako šéf týmu potřebujete upozornit podřízeného na nedostatek, který se vyskytl v jeho činnosti, samozřejmě se nejdříve přesvědčte o tom, že jde o…
Zařazeno v:

Jak je důležité míti v týmu takového člověka…

Výběr lidí do týmu je bez diskuse velmi důležitý, přímo klíčový. Kdybych měl někdy před někým obhajovat důvod přijetí některého člena, asi bych neměl slov. Taková slova ani neexistují a buďme za to rádi. Výběr za vás obstará socioempatický instinkt. Budoucí člen příjde na osobní pohovor, vy ho vidíte poprvé v životě a po…
Zařazeno v:

Práce v týmu – zkušenosti s jejími klady i zápory

Práce v týmu, její souhra a i jiné aspekty této činnosti, to je natolik důležitá záležitost, že je dokonce náplní jednoho z psychosomatických kurzů, který je zaměstnavatelům nabízen v rámci sebevzdělávání pracovníků. Nicméně hlavně ve státní správě je tento aspekt bohužel neustále podceňován. Důležitým předpokladem pro správnou týmovou práci je vzájemná…
Zařazeno v: